招聘

全职职位

要求宣布新员工

招聘人员的过程从一份全职招聘申请表开始个人. 兼职、兼职、临时或其他非全职员工则不在此列要求申请公告表格.

请先熟悉本网站: http://www.clpccd.org/HR/HRGovForms.php 因为那里提供了所有的招聘表格.

对于已被推荐和推荐的职位，请填写公告请求表通过适当的招聘优先顺序程序批准，并最终由总统批准批准. 申请公告表格由地区副主席，转交行政事务处核实资金、标题、分类等. 填妥的文件被转交给总统办公室申请最终批准，然后转交给CLPC的CD人力资源办公室.

CLPC的CD人力资源办公室人力资源专家审查草案和 prepares a final job 公告 for the initiating area manager to review; upon 最终批准公告草案后，HRO开始发布职位公告.

面试与选拔

每个全职员工都是通过面试选出来的文件可在本会人力资源网页每个类别的雇员(行政人员、教员、分类专业人员). 任何在招聘委员会任职的人都必须完成必要的专业课程人力资源管理办公室提供的面试和选拔流程的发展模块，以及这些会议由夏博学院的美洲国家组织协调.

总统批准

所有全职职位的候选人都被推荐给OOP最终批准. 为了获得这样的批准，招聘包由区域经理和通过美洲国家组织提交，其中包括筛选所需的材料和选择，招聘包本身，包括人事行动表(PAF). 总裁办公室将新员工的“W”号转发给人力资源主管创建，以便建立适当的电子邮件和其他帐户.

董事会批准

经总统批准后，这些材料将转交给人力资源管理处进行安置在CLPC的CD董事会(BOT)议程上. 一旦获得BoT的批准，个人可能开始工作. 项目负责人给新生发一封“欢迎来到查伯特学院”的信批准的员工.

董事会议程占位符请求:
请不要联系地区ohhr要求理事会议程占位符.

在向行政服务部提交招聘包和必要文件时，请附上申请董事会议程占位符的理由备忘录. 如果得到批准, 行政服务人员将与人力资源部门合作，采取必要措施确保该项目将列入即将召开的董事会议程. 请注意:如果是招聘包而必要文件不完整或需要更正的，由您提出要求占位符将不会被审查.

建立电子接口

招聘经理完成适当级别的访问 CLPC的CD技术系统访问请求表格针对员工的电子邮件，电脑访问，电话等. 此表格提供给行政事务处的处理，以便雇员可以开始工作轻松.

从查伯特学院分离出来

对象上完成适当级别的撤销访问 CLPC的CD技术系统访问请求表格在处理过程中，让员工将钥匙/钥匙卡和停车证交还给保安. 区域经理为分离处理完成PAF.